生登会グループ（医）生登会（福）生登福祉会

ケアマネジャーの選択（てらもとケアプランセンター）

こんにちは、てらもとケアプランセンターです。 朝・夕の寒さがだんだんと厳しさを増し、今年も残すところ2ヶ月となりましたね。 （20代・30代ではさほど感じることのなかった時の流れの速さ・・・切ないなぁ） 体調に注意していきたいものです。 介護保険の制度が2000年（平成12年）に開始されて15年が経ちました。 介護保険のサービスは自分で選択できるサービスであることはご承知の通りです。 もちろん、介護支援専門員（ケアマネジャー）の事業所についても選んでいただくことになっています。 そんな時、何を基準に選ばれるでしょうか？ 事業所のネームバリュー？ケアマネジャーの経験？年齢？性別？ 私はかれこれ10年以上ケアマネジャーの業務をさせていただいていますが、自分の両親（団塊世代です）には、最後の決め手は「相性」と話しています。 ケアマネジャーに、介護に関してどんなふうに困り、悩み、辛さや切なさを感じているかを理解してもらえたら、そうした状況に適したサービスのマネジメントをしてもらえると思うからです。 そのためには相性が良い方が、より強くそういった心情を掴んでもらえるはずです。（あくまでも個人的な考えですが） 今年は介護保険の改正が4月にあり、利用料金に関しての見直しがされました。 そしてもう一つ、ケアマネジャーの資質向上に向けた見直しもされました。 残念ながら良いケアマネジメントができるケアマネジャーばかりとは限らない現実があることも確かで、ケアマネジャーとして業務に携わる場合、必ず受けなければならない研修が増えたりしています。 より良いケアマネジメントができるということは、「より自分たちの状況を理解し、その状況に合わせたケアマネジメントができる」ということだと思います。 そのためには、やっぱり相性も大事だと思っています。 沢山ある介護支援専門員の事業所、沢山いるケアマネジャーからどう決めていけばいいのか・・・？ いくつか問い合わせの連絡をした中で迷った時には、もしよければ相性も選択の材料とし、検討してみてもらえたらと思います。